March 2023 - October 2025

• Melakukan asesmen menggunakan teknik wawancara, khususnya metode Behavioral Event Interview (BEI), untuk mengumpulkan informasi komprehensif dan wawasan mengenai perilaku, keterampilan, dan kompetensi calon kandidat.
• Menggunakan keterampilan observasi selama wawancara untuk mengumpulkan data dan observasi berbasis bukti. Menganalisis dan menafsirkan informasi yang terkumpul untuk menghasilkan laporan wawancara yang terperinci.
• Menyiapkan laporan wawancara yang komprehensif berdasarkan bukti yang diperoleh dari wawancara dan observasi.
• Memastikan dokumentasi temuan wawancara yang akurat dan ringkas, memberikan masukan untuk mendukung keputusan perekrutan.
• Berkontribusi dalam proses seleksi secara keseluruhan dengan memberikan rekomendasi profesional berdasarkan hasil wawancara dan evaluasi calon kandidat.

September 2023 - October 2025

October 2023 - October 2025

January 2024 - October 2025

May 2024 - October 2025

August 2024 - October 2025

January 2023 - January 2023

• Memberikan arahan dan dukungan kepada kandidat dalam mengeksplorasi opsi karier, menentukan kekuatan dan kelemahan mereka, menetapkan tujuan karier, dan mengembangkan strategi pencarian kerja.
• Memberikan penjelasan yang komprehensif tentang proses seleksi yang berjalan dalam memperoleh pekerjaan di sebuah organisasi tertentu, termasuk penyaringan resume, ujian assessmen, dan rangkaian wawancara.
• Membantu kandidat mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan dari berbagai jalur karier dan peluang kerja untuk membuat keputusan yang selaras dengan minat, nilai, dan tujuan jangka panjang mereka..
• Menawarkan masukan dan saran konstruktif untuk meningkatkan CV, mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, dan menampilkan keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman mereka pemberi kerja. Mendukung kandidat dalam mengembangkan kepercayaan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk berkembang di proses pencarian dan seleksi kerja

October 2022 - November 2022

• Mencari penelitian dan menganalisis secara komprehensif teori yang relevan dengan materi pembelajaran yang ditentukan.
• Mengubah topik yang rumit menjadi skrip dialog yang sederhana dan mudah dipahami oleh mahasiswa dari berbagai latar belakang.
• Merencanakan dan merancang adegan, menentukan sudut pandang kamera, dan pencahayaan untuk menciptakan video pembelajaran yang menarik dan efektif
• Menentukan penekanan narator dan penempatan animasi dalam meningkatkan dampak keseluruhan dari video dan membantu siswa memahami informasi dengan baik
• mengevaluasi video secara berkala sebelum produksi akhir, untuk memastikan bahwa video tersebut memenuhi standar dan memberikan hasil pembelajaran yang diinginkan bagi mahasiswa.

August 2019 - December 2019

• Mendukung aktif departemen HR guna persyaratan saya memperoleh gelar Profesi Psikolog-IO, termasuk melakukan penelitian, menganalisis data, dan menyajikan temuan
• Berpartisipasi dalam kegiatan Job Analysis, yang melibatkan sama dengan manajer HR dan kepala unit produksi untuk memahami lebih dalam tentang kebutuhan dan tanggung jawab jabatan
• Menyumbang program baru yang bertujuan mempromosikan dan meminternalisasi nilai-nilai perusahaan kepada karyawan, yang mengarah pada terserapnya budaya perusahaan yang lebih kuat dan kepuasan kerja yang lebih baik
• Membantu dalam desain dan implementasi dalam asesmen job-fit untuk menentukan kesesuaian kandidat untuk berbagai posisi dalam organisasi
• Bekerja dalam lingkungan tim dan berkolaborasi dengan profesional HR dan stakeholder lain secara efektif untuk mencapai tujuan bersama
• Merancang program optimalisasi sistem rekrutmen
• Membuat program Individual Development Plan
• Mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang berharga dalam bidang HR dan OD

February 2017 - April 2017

• Berfokus pada pengembangan karyawan, perekrutan, dan manajemen personalia
• Membantu pelaksanaan program pengembangan karyawan
• Berpartisipasi dalam proses rekrutmen termasuk sourcing, screening, dan mewawancarai kandidat
• Memperbarui dan memelihara catatan dan data karyawan
• Membantu dalam administrasi tunjangan dan proses penggajian
• Memberikan dukungan kepada karyawan dengan pertanyaan terkait HR
• Memperoleh pengalaman langsung di bidang HR

October 2015 - December 2016

• Melakukan implementasi tes psikologi untuk siswa sekolah menengah atas
• Memberikan petunjuk yang jelas dan mudah dipahami
• Menilai hasil tes dengan akurat
• Berpartisipasi dalam penilaian kesejahteraan psikologis siswa

August 2018 - January 2023

July 2013 - November 2017